辅助角色品格选择的核心在于明确其职业定位与队伍需求，优先获取能够增强生存与团队功能的属性，而非盲目追求输出属性。辅助职业通常包括治疗与功能型角色，其核心价值在于保障队伍续航、提供增益效果或施加控制，因此品格属性的选择应围绕生命值、特定属性增益及行动间隔等方向展开。辅助职业的力量、智力或生命奖励的解锁阈值通常低于输出职业，这使得在资源有限的情况下，辅助角色能相对容易地激活关键的属性加成档位，从而更早地形成有效战力。在进行具体选择时，需依据该辅助技能的核心效果决定是堆叠生命以提升承伤与治疗量，还是提升智力以强化法术类辅助效果，又或是兼顾一定的行动速度来更频繁地施放技能。
品格洗练的通用方法遵循由外至内、先定锚点的策略，以确保资源投入的高效与成果的稳定。品格界面可视为一个网格，四个角落的格子属性一旦确定，在后续洗练同行或同列时就不会被重置，因此首要步骤是锁定这四个角落的所需属性。对于辅助角色而言，角落属性应优先选择生命或其主要加成属性（如智力），这为整个品格矩阵奠定了坚实的基础。在角落属性洗练完成前，应完全忽略中间格子的属性优劣，因为任何对中间行列的调整都可能波及并重置尚未稳固的角落。完成基础锚定后，再逐行逐列地对中间格子进行洗练，每次操作会影响同一行或列的两个格子，初期资源紧张时可优先处理两个属性均不符合要求的行列，洗出一个有效属性即可保存。
资源规划贯穿于品格培养的全过程，需要根据灵魂链接等级的发展进行前瞻性安排。品格的可激活格子数量会灵魂链接等级的提升而逐步解锁，这意味着洗练计划需要具备一定的阶段性。在游戏中期，例如灵魂链接达到160级时，部分行列会解锁第三个格子，而有些行列则保持两个。从资源节约的长远角度看，建议优先将那些在等级提升后仍保持两个格子的行列洗练至完美，因为其成果的服役周期更长。对于辅助角色，无需像核心输出那样追求极致的单一属性数值，在达到关键属性奖励阈值并保证足够生存能力后，即可将资源转向其他更急需培养的角色。洗练所需的道具如拉菲等获取途径有限，因此精打细算、分阶段达成目标比一味追求完美更具实际意义。
不同辅助角色的品格侧重需结合其技能机制进行微调，以实现其功能的最大化。以治疗为核心的角色，其治疗效果往往与攻击力或生命值挂钩，因此提升智力或生命属性不仅能增加其生存能力，也能直接提升治疗量。而专注于提供抗性增益、攻击增益或施加麻痹、致盲等控制效果的角色，其技能成功率或增益效果可能与自身属性无关，此时生存能力便成为首要考量，应全力堆叠生命值，确保其能在战斗中持续站场提供支援。部分辅助角色的技能循环速度至关重要，通过装备词条和品格适当缩减行动间隔，可以更频繁地触发关键技能，从而提升团队的整体流畅度与安全性。
辅助角色的品格最终需要融入整个队伍的构建体系进行综合评估。一个队伍的坚韧程度不仅仅依赖于坦克的硬度，全体成员尤其是辅助的生命值防线同样关键，因为许多敌方技能是针对全体或随机目标的。辅助角色拥有坚实的生命基础，能有效减少因辅助意外阵亡导致的团队崩溃。也需认识到品格系统仅是角色养成的一部分，其与装备精炼、圣物加成、技能等级等系统共同构成角色的最终强度。在资源分配上，应遵循优先保障主输出与主坦克的核心需求，再均衡提升辅助角色的原则，使整个队伍的发展更为协调与稳固。
